Des formats clairs, des résultats mesurés.

Offre principale

Votre direction de communication, externalisée

Pour le dirigeant de PME dont la communication part dans tous les sens, ou ne part plus du tout.

On commence par un diagnostic. J'audite votre présence et vos supports, j'écoute vos clients et votre marché, je vous restitue un positionnement, une ligne éditoriale et un plan d'action priorisé sur 90 jours. Livré en trois à quatre semaines.

• Ensuite, je pilote. Formule Essentiel : deux jours par mois pour tenir le cap, produire les contenus clés et mesurer.
• Formule Pilotage : quatre jours par mois pour une présence complète : calendrier, contenus multi-formats, réseaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok), coordination de vos prestataires, point mensuel de résultats.
• Activation de votre écosystème : je relie vos parties prenantes, presse, partenaires, prescripteurs, à votre message.
• Engagement minimal de trois mois, résiliable ensuite. Vous gardez tout : méthode, calendrier, accès.

Éditorial

Coordination éditoriale & médias d'entreprise

Pour le média, la fédération ou l'entreprise dont le magazine ou la newsletter mérite une vraie rédaction.

• Rédaction en chef externalisée : sommaires, angles, sourcing d'intervenants jusqu'au C-level, briefs des plumes, écriture, relecture, délais tenus.
• Newsletter ou média de marque au mois : ligne éditoriale, calendrier, rédaction, interviews, publication.
• Lancement de média interne : concept, rubriques, numéro zéro, process transmis à vos équipes.
• Podcast de marque : concept, choix et préparation des invités, conduite des interviews, coordination de la production et de la diffusion.
• Adaptation éditoriale du néerlandais vers le français : pas une traduction littérale, une réécriture aux codes journalistiques francophones.

Personal branding

La voix du dirigeant

Pour la dirigeante ou le dirigeant qui sait faire, mais que personne n'entend.

Trois mois, une méthode de journaliste, pas de coach. Mois un : je vous interviewe en profondeur et j'extrais votre récit fondateur. Mois deux : ligne éditoriale personnelle, refonte de votre profil LinkedIn, banque d'angles, premiers contenus co-écrits. Mois trois : publication accompagnée, entraînement aux formats, transfert de méthode. Vous savez continuer sans moi. Les formats suivent votre aisance : posts écrits, interviews filmées, podcast. Et je vous prépare au micro et face caméra : la radio, je l'ai pratiquée des années. Et si vous préférez déléguer, un relais ghostwriting mensuel prend la suite : quatre contenus par mois, nourris d'une interview mensuelle.

Marque employeur

Communication RH & marque employeur

Pour la PME qui perd des recrutements faute d'image, et des talents faute de lien.

J'ai pratiqué le RH pendant dix ans avant d'en faire le récit dans un média de référence. Je connais la réalité des deux côtés : celle du DRH débordé et celle du candidat qu'on veut convaincre.

• Marque employeur : ce qui rend votre entreprise désirable, dit avec des preuves, pas des slogans.
• Contenus de recrutement : annonces réécrites, pages carrière, témoignages d'équipe, vidéos.
• Communication interne : magazine d'entreprise, rituels d'information, communication du changement.

Scène

Modération, animation & facilitation

Pour l'organisateur qui veut des échanges vivants plutôt qu'une succession de monologues.

Je prépare chaque plateau comme une interview : briefs des intervenants, angles, questions qui creusent. Puis j'anime : timing tenu, public embarqué, de 50 à 300 personnes. Conférences, tables rondes, groupes francophones en déplacement. Et au-delà de la scène : facilitation d'ateliers collaboratifs, modération de groupes et de communautés en ligne, mise en lien des parties prenantes autour d'un projet.